一、目標任務(wù)

堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，緊扣公司轉型發(fā)展的三大戰略目標，堅持不懈抓好思想政治教育，嚴格規范黨組織生活，不斷加強黨員管理，激發(fā)群團組織活力，深入推進(jìn)黨群工作與亞夏經(jīng)營(yíng)管理深度融合，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的組織保障。

二、重點(diǎn)工作

1、聚焦宣傳教育，強化理論武裝。一是充分利用《學(xué)習強國》、《青年大學(xué)習》等平臺，結合每月一次的“主題黨日”，以及“書(shū)記上講臺”和“黨員微黨課”等載體，組織黨員赴革命圣地開(kāi)展紅色教育培訓，扎實(shí)開(kāi)展黨史教育、企業(yè)文化教育，教育黨員干部及職工忠誠、守紀、實(shí)干。二是辦好《亞夏汽車(chē)報》和《亞夏集團》官網(wǎng)黨建專(zhuān)欄，各區域黨總支每月提供1篇黨群工作信息，及時(shí)更新黨建網(wǎng)頁(yè)。加強黨建展示廳管理維護工作，做好各級干部培訓班參觀(guān)的接待工作。

2、聚焦規范管理，強化隊伍建設。一是進(jìn)一步優(yōu)化基層黨組織設置，嚴選配齊基層黨組織書(shū)記，深化基層黨組織書(shū)記培訓，提升黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是加強入黨積極分子隊伍建設，按時(shí)完成發(fā)展新黨員和預備黨員轉正任務(wù)。按規定完成黨費收繳工作。定期維護黨員管理信息系統，完成年報工作。完善黨員組織關(guān)系轉接月排查機制，做好離職黨員黨組織關(guān)系轉接工作。三是開(kāi)展樹(shù)標桿活動(dòng)，七一期間表彰一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進(jìn)基層黨組織。加強黨員黨性教育，對長(cháng)期不參加組織生活又拒交黨費的堅決按程序給予組織處置。四是做好2024年度中高層、三級干部選拔聘任工作。扎實(shí)開(kāi)展職工入職培訓、通識培訓和專(zhuān)項培訓，不斷提升干部職工的服務(wù)水平。五是深化“兩培一選”機制，著(zhù)力把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨組織周?chē)�，培養到關(guān)鍵崗位上來(lái)。積極對接市人才辦，跟進(jìn)掌握黨管人才新政，及時(shí)申報人才激勵項目，引進(jìn)一批優(yōu)秀管理人才。

3、聚焦轉型發(fā)展，強化黨建引領(lǐng)。一是緊緊圍繞公司轉型發(fā)展的三大戰略目標，將“主題黨日”融入到經(jīng)營(yíng)管理、招商銷(xiāo)售、售后服務(wù)、招生駕培等環(huán)節，深入開(kāi)展“春節鉅惠，先鋒突擊”活動(dòng)、“五月促銷(xiāo)，崗位建功”活動(dòng)、“金秋車(chē)展，促銷(xiāo)領(lǐng)先”活動(dòng)、“年末惠購，沖量奪魁”活動(dòng)，充分發(fā)揮黨支部和黨員干部的引領(lǐng)作用。二是開(kāi)展“我是黨員、向我看齊”、黨員身邊無(wú)投訴、黨員先鋒團隊等主題黨建活動(dòng)，激發(fā)客戶(hù)第一、誠信經(jīng)營(yíng)的價(jià)值認同，踐行勇于進(jìn)取、忘我?jiàn)^斗的責任擔當。三是設立黨員先鋒崗、業(yè)務(wù)示范崗，全方位發(fā)揮黨員先鋒作用、業(yè)務(wù)骨干帶頭作用。四是深化紅房子工程載體建設，組織黨員干部扎實(shí)開(kāi)展“三幫一”活動(dòng)，促進(jìn)新職工學(xué)習工作不斷成長(cháng)。五是在開(kāi)展黨課學(xué)習、民主評議黨員及“主題黨日”活動(dòng)時(shí)，遴選業(yè)務(wù)骨干代表參加，強化對業(yè)務(wù)骨干的政治引領(lǐng)和政治吸納，實(shí)現黨員先鋒與崗位先鋒深度融合。

4、聚焦正風(fēng)肅紀，強化作風(fēng)建設。一是扎牢黨紀和制度的籠子，深入開(kāi)展紀律教育、廉潔教育、警示教育和法制教育，教育黨員干部尊崇法治，守住底線(xiàn)，不觸紅線(xiàn)，形成按章辦事的良好氛圍。二是加大黨員違紀案件查辦力度，警醒黨員干部遵守黨紀和公司“十要十不準”規范，確保每名黨員能管得到，并且能管到位。三是推進(jìn)分工合理、運轉高效的部門(mén)職責體系建設，建立各部門(mén)、各單位重點(diǎn)崗位風(fēng)險清單，加強負面清單監管，不斷提升公司內控管理水平。四是壓實(shí)各級黨組織書(shū)記“一崗雙責”，切實(shí)履行好一手抓經(jīng)營(yíng)管理、一手抓黨建工作及作風(fēng)建設的責任。

5、聚焦集成服務(wù)，強化群團工作。一是推廣交心談心、批評與自我批評等民主生活，幫助打開(kāi)心結，激發(fā)活力，讓黨員干部創(chuàng )業(yè)安心、發(fā)展順心。積極組織適齡青年參加團市委開(kāi)展的“鵲橋會(huì )”活動(dòng)。二是認真組織困難職工申報“送溫暖”基金和大病救助基金，開(kāi)展幫助困難職工實(shí)現“微心愿”活動(dòng)，增強職工的歸屬感。三是結合節假日，組織開(kāi)展職工休閑體育、采風(fēng)攝影、職工歌會(huì )、參觀(guān)考察等活動(dòng)， 豐富職工生活。四是大力開(kāi)展職工技能競賽，不斷提升職工的專(zhuān)業(yè)技能。五是加強志愿者隊伍建設，積極開(kāi)展文明創(chuàng )建、愛(ài)心送考和“送清涼”等活動(dòng)，擴大亞夏集團的美譽(yù)度。

三、保障措施

1、明確黨建工作責任主體。基層黨組織是黨建工作的責任主體，黨組織書(shū)記是本區域、本單位黨建工作第一責任人，要主動(dòng)擔當、認真履責，把黨建工作和經(jīng)營(yíng)管理一起謀劃、一起部署、一起考核。

2、推行黨建工作匯報制度。各級黨組織書(shū)記要對黨建工作進(jìn)行總結，在黨委會(huì )上報告。重點(diǎn)報告落實(shí)黨建工作責任制情況、加強黨組織建設和黨員隊伍管理情況、黨建活動(dòng)開(kāi)展情況、黨建工作成效、存在問(wèn)題及原因分析、下一步工作打算等。

3、加強黨建工作指導考核。黨委辦公室要加強對基層黨建工作的指導和考核，協(xié)助各區域做好黨建工作，切實(shí)履行好服務(wù)職能。同時(shí)，全面實(shí)行黨建工作負面清單管理，對基層黨組織在落實(shí)黨建工作中出現的問(wèn)題，嚴格考核，如實(shí)記錄在案，形成負面清單，黨委會(huì )上集中通報。

2024年2月28日

安徽亞夏實(shí)業(yè)股份有限公司2024年黨群工作清單